Diretrizes de conformidade do grupo Helukabel
Introdução
Como uma empresa internacional e familiar que atua no mercado há muitos anos, reconhecemos a importância de ter a confiança de nossos parceiros de negócios, nossos funcionários e do público. Nossa reputação é construída com base na conduta de cada funcionário, e é por isso que insistimos que eles ajam de maneira eticamente impecável e em conformidade com a lei. Estamos comprometidos em cumprir nossas responsabilidades com nossos parceiros de negócios e nossos funcionários em todo o mundo.
A estrutura de nossas ações
Conformidade – a adesão às leis, regulamentos, padrões e diretrizes aplicáveis – é a base de nossas ações. Observar as regras é um dado adquirido. Vemos como nosso dever, rejeitar terminantemente a realização de negócios ou transações, quando houver a menor suspeita de que não esteja de acordo com as regras. Para dar aos nossos parceiros de negócios e funcionários uma visão sobre nossa compreensão dos valores e da lei, temos um Código de Conduta e outras diretrizes em vigor que servem como padrões obrigatórios, para as ações de nossos funcionários. Essas diretrizes de conformidade fornecem uma estrutura para outros regulamentos mais detalhados.
Nossa estrutura de compliance
Nossos acionistas e administradores estão comprometidos em cumprir rigorosamente as leis, regulamentos, padrões e diretrizes aplicáveis. Para garantir que isso aconteça em todo o Grupo HELUKABEL, introduzimos o seguinte “Círculo de Conformidade”:
Prevenir:
Por meio de diretrizes internas, comunicação, assessoria e treinamento, os colaboradores ficam sabendo qual a conduta que se espera deles. A qualquer momento, os colaboradores podem consultar o Compliance Office sobre como interpretar o Código de Conduta e outras normas.
Reconhecer:
A conformidade é monitorada regularmente por meio de revisões de conformidade internas e, em alguns casos, externas. Uma denúncia de má conduta ou violação potencial de funcionários, ou parceiros de negócios externos ao Compliance Office não é apenas bem-vinda, mas expressamente encorajada a qualquer momento, nos ajudando como uma empresa de aprendizado, a fazer as melhorias necessárias. As informações são tratadas confidencialmente, de forma a não expor o denunciante, nem lhe causar consequências onerosas. Aplicamos o princípio de que ninguém deve sofrer qualquer prejuízo em nossa empresa, em decorrência da observância da lei e de nossos padrões de compliance.
Envie uma denúncia: Sistema de denúncias
Reagir:
A Helukabel busca ser um empregador atraente e um parceiro de negócios confiável. Queremos desenvolver e melhorar constantemente nossos processos e nossa conduta. Caso sejam identificadas queixas ou mesmo violações em uma revisão de conformidade, a Helukabel se compromete a responder adequadamente, aprimorar os processos relevantes e punir possíveis violações.
Em uma nota final, gostaríamos de citar Robert Bosch, que resume de maneira muito eficaz nosso entendimento sobre compliance:
“A longo prazo, uma abordagem honesta e justa para fazer negócios sempre será a mais lucrativa.” Roberto Bosch (1921)